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秘!港式甜品加盟店五月必备营销方式请查收~

杏记甜品2019-05-11 14:09:43

良好的团队合作有助于在工作场所建立士气,从而提高工人的工作效率并最终提高利润。对于具有良好团队合作的港式甜品加盟店而言,解决问题更容易,因为具有不同技能和知识的人们共同努力创造出创造性的解决方案。

没有良好的团队合作,作为一个企业很难取得进步 - 这可能导致服务质量差和客户流失。事实上,  大部分的员工和管理人员表示,工作场所失败是缺乏协作或沟通不畅的直接结果。如果您希望您的员工一起工作并取得良好的成果,这里有一些提高您餐港式甜品加盟店团队合作的技巧。

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鼓励非正式的社交活动

虽然在某些人力资源手册中鼓励正式的团队建设活动,但百度搜索“糟糕的团队建设经验”将为您提供一连串的糟糕事件。具有讽刺意味的是,迫使人们参加强制性的团队建设活动不利于良好的团队合作。对于员工来说,对于所有者或经理来说,有趣的是,对于员工而言,最后一件事就是让员工感到不满。

在低压,非正式的环境中,即使是在下午或晚上关闭的自己的港式甜品加盟店,团队成员也可以相互了解。您可以预算低调的社交时间,甚至可以在每个人都可以观察其他餐厅如何运作的场外预算,而不是为精心设计的团队建设活动做预算。

明确角色

如果在角色和责任方面存在任何歧义,那么人们就无法有效地合作。更糟糕的是,你最终可能会遇到工人不公平地将他们的工作委托给他人的情况 - 这会引起不满。为了解决这个问题,明确记录角色和职责非常重要。所有人都可以在员工手册中查看该文档,或者在后台发布这些文档,因此如果存在关于义务的意见冲突,人们可以参考该文档。

为避免混淆,应将每位新员工作为其入职流程的一部分提交给本文档。在港式甜品加盟店这样的相对较小的环境中,除了直接的队友的责任外,员工必须了解组织中每个人的确切责任。

指定目标

港式甜品加盟店的所有员工,无论是前台还是后台,都应明确您的业务的长期目标。当雇用新员工并通过员工会议定期更新时,应该包括这一点。

如果港式甜品加盟店没有明确定义的,可衡量的服务和销售目标 - 那么很难让每个人都在同一页面上。如果每个人都知道该组织的目标是每班至少翻三次,这将有助于所有团队的沟通,并让每个人都朝着同一个方向前进。

如果一个人超越自己的角色来帮助整个企业,请确保他们对自己的努力感到受到赞赏。还要记得要感谢那些竭尽全力帮助其他有需要的员工的员工,即使这与他们的日常职责无关。表达对利他行为的感激是创造一个令人敬畏的友好文化的绝佳方式。当你拥有一个人们因互相帮助而获得奖励的工作场所时,港式甜品加盟店合作自然会得到改善。


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