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夏日清爽浪漫的约会,由港式甜品甜美开启!

杏记甜品2019-07-29 14:15:55

据报道,首先,全国最低工资的上涨意味着港式甜品店老板正在寻找技能更高,需要更少培训的工人,因为他们的工资会更高。这意味着获得港式甜品店工作的青少年可以赚更多钱,但这些工作可能就是遥不可及。

据报道,自2010年以来,可用的快餐工作量增加了一倍,但似乎有更多的工作岗位比有兴趣的候选人更多。这导致了全行业的劳动力短缺以及试图招聘优秀人才的港式甜品店之间的竞争加剧。

夏日清爽浪漫的约会,由港式甜品甜美开启!

据报道,快餐店的工作越来越多地由成年工人填补,包括老年工人,主要原因有两个:人们寿命更长,退休储蓄用完了,劳动力短缺导致港式甜品店扩大了对员工的追求。老年工人也拥有数十年的经验和服务技能。

报道,青少年也越来越多地被推向其他类型的机会,如实习,额外课程或志愿服务,以帮助他们进入大学或被选中获得比以往更具竞争力的奖学金。

劳工统计局报告说,早期的学校开学日期也可能是罪魁祸首:学校在8月的第二周开学。学生在不到两个月的时间里找不到工作的动力就会减少,雇主也不会热衷于培训这么短的工作时间。

青少年失业如何影响港式甜品店?

将最低工资标准提高的影响已经感受到整个行业在过去几年青少年的失业率是同变化的征兆。现在,雇主必须每小时支付更多的费用才能填补这些职位,而且这些初级,低薪工作往往被青少年哄骗,特别是在夏天。这对于港式甜品店老板来说总是很好,因为夏天通常是旺季,需要更多的手牌。

如上所述,一些港式甜品店老板已经开始寻找更有经验(并且需要更少培训)的工人来填补传统的入门级工作,因为他们将支付更多的工资。但是,每个工作人员仍然需要接受培训,一些没有工作经验的初级青少年工作者可能比有经验的人更渴望学习。

夏季过后,似乎还有一小部分可靠的高中和大学生在夏季招聘:港式甜品店老板们并没有像以前那样获得大量的简历。地铁的特许经营权所有者。“我们过去常常想要担任暑期工作的人数,”他对时报记者说。“我不知道整个夏天青少年都在做什么。”每年都有一群学生回到你的港式甜品店,这对于商业来说非常棒:一个回归的夏季员工意味着每年春天尝试雇用新员工的时间减少,而培训全新员工的时间则更少。他们最终可以晋升为助理经理或轮班经理等职位,并承担培训新员工的责任。

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