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都说吃甜品不好,那么为什么他家每天还有那么多人光顾

杏记甜品2019-07-11 14:22:17

如果您是从外面招聘而不是从内部推广,重要的是要让您的酒吧经理了解您港式甜品店的饮料清单,政策和流程。对菜单的透彻理解也很关键,因为他们可能需要接受顾客在酒吧吃饭和喝酒的订单。

提醒甜品店老板:据说厨房是家的核心。这同样适用于港式甜品店,只有赌注更高。为房子后面雇用一个主要的多任务员将有助于保持甜品店运营中的每个活动部分运行。

都说吃甜品不好,那么为什么他家每天还有那么多人光顾

港式甜品店经理的面试问题

一旦您确定了港式甜品店管理团队所需的技能和经验,就可以将所谓的价值驱动的港式甜品店工作描述整合在一起。这意味着更多的港式甜品店正在争夺管理人才。通过价值驱动的职位描述,您可以通过将公司的文化和价值观(诚实,尊重他人,以及乐趣)放在前面和中心,从而使自己在竞争中脱颖而出。分享这些价值观的候选人将被吸引到您,并且比您发布股票标准的角色和职责列表更倾向于申请。

但在你向公众宣传你的招聘广告之前,先问问自己:你的团队中是否有人,一个超级组织的线路厨师,一个热切而专注的服务器,他们可能已经准备好,愿意并且能够接受一个新的挑战?餐饮业往往被错误地标记为工作场所,而不是职业。作为港式甜品店老板的一部分责任是通过向员工展示食品服务职业生涯中有利可图和灵活的机会来翻阅这个叙述。

为了最好地处理收件箱中的一堆简历,无论它们来自何处,您都需要一份明确的面试问题列表。以下是港式甜品店经理为您提供的面试问题示例:你之前在我们的港式甜品店吃过饭吗?如果是的话,你的经历是什么样的? 您如何描述您的管理风格?这种管理风格将如何使这家港式甜品店受益?

告诉我你在两个或更多人之间发生冲突的时间以及你采取了哪些步骤来解决它。您如何管理表现不佳的员工?您是否已经或可能使用港式甜品店技术来帮助您担任经理?您已经或将要使用哪些策略来维持一支有权力的,敬业的员工队伍?您或将使用哪些策略来保护港式甜品店的底线?您认为成为港式甜品店经理最具挑战性的部分是什么?您打算如何克服这一挑战?

入职港式甜品店经理:通过遵循这些建议,下次您将雇佣合同交给未来的总经理时,您可以确信自己做出了明智的决策。但那只是一个开始,现在你已经获得了一个新的团队成员,现在是时候进行入职了。

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